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遠見專欄 / Global Views Col.


讓創業者打自己的仗,而不是教他拿槍
「即使看似不可能,也要去實踐」因為擁抱信念,黃仁勳才能三十年來一週工作七天,每天工作十二到十四小時。

David Wu
2025年2月5日


年底有人提離職,該不該留他?請聽張雨生一首歌
已故歌手張雨生在1996年自己做詞曲的「再見女郎」這首歌中,唱到「他想走就讓他走,留來留去留成仇」。員工提離職,老闆或主管在管理上就面對現實,不要追問,不要情勒,趕快交接,好好道別!「君子和而不同」,要相信天下沒有不散的筵席,他日職場江湖再見,還有合作的機會。

David Wu
2024年12月30日


世界冠軍後,台灣棒球的十年大計
Team Taiwan 來自中職各隊,擁有升級的影音水平、球場享受、啦啦隊國際化、運動科技、自建電商、以及運動防護,產業整體大幅提升。要感謝的不只是全體隊職員與蔡其昌會長,還有這十年來奮鬥讓職棒現代化的歷任會長。

David Wu
2024年11月26日


世代交替是產業前進的根本動力
壯世代要建立「向下人脈」,這個「下」指的是年輕人。把參加各種攀親帶故聚會的時間,全都給年輕人,跟他們混。

David Wu
2024年11月1日


青年失業率高? 還是青年不想上班?
台灣九年級第一批開始正式進入職場,迎來的卻是屢創新高的青年失業率。但諷刺的是工廠沒人,工地沒人,連在五星級飯店服務的很多都是移工或外籍生。

David Wu
2024年10月2日
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